- O CEO Farley cita as crenças dos clientes e o ambiente jurídico em evolução
- Ativista anti-DEI Starbuck diz que estava investigando fabricante de automóveis
A Ford Motor Co. informou aos funcionários que modificaria suas iniciativas de diversidade, equidade e inclusão e encerraria a participação em uma classificação notável feita por um grupo de defesa LGBTQ, juntando-se a uma série de empresas, incluindo Lowe’s Cos. e Harley-Davidson Inc., na redução de alguns dos programas.
“Estamos cientes de que nossos funcionários e clientes têm uma ampla gama de crenças”, escreveu o CEO da Ford, Jim Farley, em um e-mail interno, que foi compartilhado com a Bloomberg pelo ativista anti-DEI Robby Starbuck e confirmado como autêntico pela empresa. “O ambiente externo e legal relacionado a questões políticas e sociais continua a evoluir.”
